Supervision

Ich verstehe Probleme in Arbeit und Beruf immer als Phänomene, die individuell und strukturell zu betrachten sind.

• Einzel- und Teamsupervision zu beruflicher Entwicklung und Problemen am Arbeitsplatz
• Themen u. a.: Führen und Leiten; Konflikte mit Vorgesetzten, Mitarbeiter_innen und Kolleg_innen; Rollenunklarheit und Arbeitsüberlastung, Mobbing und Bossing